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黨組織名稱：（公章）

序號

項目

工作標準

存在問題

整改情況

1

組織體系設(shè)置

1. 基本設(shè)置形式：正式黨員人數(shù)達到3人以上的設(shè)立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設(shè)立黨委。
2. 所屬基層黨組織設(shè)置：一般以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)、所屬二級單位設(shè)立黨組織。
3. 設(shè)置調(diào)整：基層黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的設(shè)置、撤銷、調(diào)整、更名等必須及時報上級黨組織批準。
4. 紀檢機構(gòu)：黨委（黨總支、黨支部）設(shè)立黨的紀律檢查委員，不設(shè)委員會的支部，指定專人負責紀檢工作。

2

班子隊伍建設(shè)

1. 班子職數(shù)：支部委員會一般設(shè)委員3-5人，設(shè)書記1人；黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人?？傊Р课瘑T會，一般設(shè)委員5-7人，設(shè)書記1人?；鶎游瘑T會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人。
2. 班子任期：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期3-5年。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。
3. 骨干隊伍：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。下屬黨支部書記一般應(yīng)當由單位負責人兼任。書記、副書記的初任年齡至少能任滿一屆，任期內(nèi)職務(wù)變動，應(yīng)當事先征得上級機關(guān)黨組織的同意。每個黨組織至少配備一名專職黨務(wù)工作者，并保持穩(wěn)定性。
4. 自身建設(shè)：班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設(shè)制度健全。

3

黨員教育管理

1.發(fā)展黨員工作：推行發(fā)展黨員全程記實辦法，發(fā)展黨員有計劃，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。

2.黨員教育培訓(xùn)：黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，一般不少于32學(xué)時?；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，至少參加1次集中培訓(xùn)。注重運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“江海先鋒”全媒體黨建云平臺或黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點開展黨員教育。經(jīng)常性教育有措施，集中培訓(xùn)有記錄。

3.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按月足額交納黨費，各基層黨組織按要求及時交納黨費，每半年公布1次收繳情況。

4.組織關(guān)系管理：黨員組織關(guān)系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織；組織關(guān)系轉(zhuǎn)接線上線下同步進行，工作規(guī)范有序。

5.黨內(nèi)激勵關(guān)懷：動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。

6.黨員管理制度：推進黨員積分制管理星級化考評。

4

黨內(nèi)組織生活

1. “三會一課”：開展“三會一課”三量齊升行動；支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。黨委（總支）班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。
2. 民主評議黨員：支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。
3. 組織生活會：支部每半年或一季度召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
4. 雙重組織生活：黨委（總支）班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。
5. 黨員活動日：開展黨員“政治生日”活動；建立“主題黨日”制度，原則上每月第三周星期五，組織黨員開展活動，活動記錄規(guī)范。
6. 組織生活創(chuàng)新：緊密結(jié)合單位實際和黨員群體特點，注重運用信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

5

黨內(nèi)監(jiān)督工作

1.監(jiān)督路線方針政策落實：各基層黨組織圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍搞好服務(wù)。保證、監(jiān)督黨的路線方針政策，以及中央和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執(zhí)行。黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮，促進本部門本單位按時按質(zhì)完成各項任務(wù)。

2. 加強黨內(nèi)監(jiān)督：定期檢查黨員參加組織生活情況，督促按期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會并如實向上級黨組織報告，按規(guī)定查處黨組織和黨員違紀行為。每年至少召開1次黨員干部大會，聽取黨組織負責人通報工作情況。支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利，履行監(jiān)督責任，黨員監(jiān)督作用充分發(fā)揮。

3. 做好思想政治工作：經(jīng)常性開展談心活動、分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織負責人匯報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。

4.黨風廉政建設(shè)：落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好作風建設(shè)。

6

活動場所建設(shè)

加強黨建陣地建設(shè)，各單位建立固定黨員活動場所，并達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責、黨內(nèi)生活等基本制度。規(guī)范設(shè)置黨務(wù)公開欄，公開內(nèi)容簡單明了、黨內(nèi)信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

7

工作運行機制

1. 民主議事機制：黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報和黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度健全。黨員對黨組織事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員主體地位和民主權(quán)利保障有力。
2. 聯(lián)系服務(wù)機制：進一步深化“走幫服”活動，扎實開展“黨員干部進社區(qū)、志愿服務(wù)做表率”工作，積極參與“先行黨建”品牌創(chuàng)建，深入開展“三亮一樹”和黨員示范崗等活動。
3. 責任落實機制：基層黨組織每月底向上級黨組織報告工作，每年底詳細報告黨建工作情況。黨組織書記每年底向上級黨組織述職并進行評議。

8

基本工作保障

1. 機構(gòu)人員保障：本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關(guān)黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。關(guān)心和愛護機關(guān)黨務(wù)工作人員，充分調(diào)動和發(fā)揮他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳他們中的先進典型。

2. 經(jīng)費保障：嚴格執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)制度，活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用規(guī)范。