本年報根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求以及2024年度如皋市人力資源和社會保障局的政府信息公開情況編制而成。本報告中所列數據的統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如對本年報有任何疑問，請與如皋市人力資源和社會保障局政策法規科聯系。聯系電話：0513-87657651（傳真）、0513-87199056；通信地址：如皋市行政中心B12樓（如皋市人力資源和社會保障局），郵政編碼：226500；電子郵箱：rgrbjjck@163.com。
一、總體情況
（一）主動公開情況。按照信息公開為常態、不公開為例外的原則，我局主動公開政策文件、穩崗就業、事業單位招錄等重點領域政府信息，積極主動回應社會關切。2024年全年政府網站主動公開政務信息371條，“就在如皋”微信公眾號9--12月共推送18期，努力實現“便民、利民、為民”的目標。
（二）依申請公開辦理情況。完善政府信息依申請公開工作制度和程序，對于收到的信息公開申請嚴格按照受理、審查、處理、答復以及保存備查等各環節流程進行操作，確保全部按時辦結，依法依規滿足人民群眾的政府信息需求。2024年我局新收到依申請公開17件，均按期辦結。
（三）政府信息資源管理情況。建立健全規范性文件制定、審核、監督閉環管理機制，加強行政規范性文件管理，今年共清理行政獎勵給付性文件1件。同時，積極轉發上級相關政策解讀情況，并認真落實做好回應關切的相關規定。
（四）政府信息公開平臺建設情況。認真開展網上政務公開自查，對照標準，逐項檢查，及時發現網站欄目設置、內容更新等方面不足，不斷調整政府信息公開目錄。認真落實信息更新要求，及時更新信息，切實發揮局門戶網站作為政務公開主渠道作用。
（五）政府信息公開監督保障情況。一是嚴格落實責任。明確局辦公室為我局政府信息公開工作責任科室，局政策法規科為我局依申請信息公開牽頭科室，進一步加強政務公開工作日常指導監督。二是加強陣地建設。積極做好網絡輿情引導，強化正面宣傳，通過論壇、政府網站、微信公眾號等平臺及時回應輿論疑問和群眾關切，及時處理各種網絡輿情案件，防止造成輿情的二次發酵。三是持續強化考核。將政務公開工作作為意識形態領域的一部分納入共性工作目標績效考核，實行等次評定并與評先評優掛鉤。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
0 |
0 |
0 |
行政規范性文件 |
0 |
0 |
3 |
第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
166 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
15 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
17 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（七）總計 |
17 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
17 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）主動公開方面。部分欄目更新不及時，已明確專人不定期對欄目信息進行逐項逐篇檢查，保證欄目內容時效性，同時及時更正文字表述錯誤，確保網站內容的有效性。在準確把握群眾政策需求上還有差距，宣傳的針對性、精細化還需要進一步加強。
（二）輿情引導方面。就業惠民、人才補貼、勞動者維權等政策宣傳解讀不到位，接下來要重點關注就業保障、勞動監察、人事人才等重點領域的輿情，針對社會重點關注的話題等進行分析研判，主動對接，有效銜接，為新聞報道和輿論引導提供支持。
六、其他需要報告的事項
2024年度未有收取信息處理費情況，無其他需要報告事項。